jueves, octubre 23, 2014

Télam miente sobre el conflicto de la Televisión Pública

Los delegados de Trabajadores por Télam (TxT) repudian el cable emitido hoy por el servicio informativo de la agencia que presenta una versión distorsionada, con datos falsos a sabiendas de su falsedad, sobre conflicto que existe en el Noticiero de la Televisión Pública.

El cable emitido desde la Gerencia de Noticias de Télam silencia la visión del conflicto ofrecida por los trabajadores del canal y miente deliberadamente sobre el pronunciamiento de su asamblea.

Entendemos la vocación de la Gerencia de Noticias por difundir la visión del conflicto suscripta por “autoridades” del canal, sin identificar nombre y apellido, y cercenando la voz de los laburantes, acaso con el mismo desprecio que ya ha mostrado al manejar coberturas periodísticas de la propia agencia, avasallando las funciones naturales de los jefes de sección.

Reproducimos abajo la expresión de la asamblea de trabajadores de Canal 7, que no mereció una sola línea en el cable de Télam:
Imagen: plazademayo.com

"Los trabajadores de prensa de la Televisión Pública iniciamos un plan de lucha para repudiar y denunciar una serie de graves situaciones que se están viviendo tanto dentro del Noticiero como en otros ámbitos del canal estatal.

La Gerencia de Noticias de la TV Pública, a cargo Carlos Figueroa y Víctor Taricco, dedica sus principales esfuerzos diarios a intentar debilitar, atacar y perseguir política y laboralmente a los trabajadores y a sus representantes gremiales, a la vez que utiliza los recursos informativos del Noticiero y distorsiona sus contenidos para ponerlos al servicio de fines político-partidarios, en un abierto desconocimiento y violación del marco establecido por la Ley de Medios a la que deberían subordinarse y respetar.

En el más grave de estos episodios, el subgerente Víctor Taricco, un personaje nefasto ya oportunamente declarado persona no grata por los trabajadores del Noticiero a raíz del hostigamiento y acoso laboral al que sometió cobardemente a varias compañeras, se ocupó ahora de utilizar información de índole personal y privada de delegados y trabajadores y suministrársela a terceros anónimos a través de la web, con el objetivo de desprestigiar públicamente a los trabajadores y a sus representantes. Una actitud deleznable e inadmisible, de la que hay sobradas pruebas documentales, más propia de un buchón policial o un oscuro agente de inteligencia que de un funcionario público que debe responder por sus acciones y mantener una línea ética en la relación con el personal a su cargo.

La persecución y el permanente hostigamiento laboral se concentran además en varios compañeros por el sólo hecho de su participación en las acciones colectivas del conjunto de los trabajadores. A estos periodistas se los margina de ciertas coberturas, se los congela sin asignarles tareas acordes con sus cargos, o se les impiden cambios de horarios previamente acordados, al mismo tiempo que se manipulan concursos públicos para proscribir a otros y evitar su promoción, quizás  con el objetivo de despejar el camino para premiar a compinches políticos con su ingreso al Noticiero.

En cuanto a los contenidos, la gerencia de Figueroa y Taricco se ha caracterizado desde su llegada por el silenciamiento sistemático de voces de la política, del ámbito sindical o de los movimientos sociales a los que consideran “opositores” simplemente por no coincidir con los lineamientos del gobierno. En este sentido, han llegado al extremo de excluir a entrevistados cercanos al oficialismo por el sólo hecho de expresar opiniones diferentes, como ocurrió cuando la legislatura porteña votó el traspaso de Ciudad a Nación de la ex ESMA y otros antiguos centros clandestinos de detención, oportunidad en la que los legisladores Gabriela Cerruti y Pablo Ferreyra votaron en contra y fueron por esto mismo excluidos por orden de la Gerencia de la nota que salió al aire.

También han dado órdenes de no cubrir, o de cubrir y editar de manera sesgada y parcial, notas de gran repercusión e interés público, en base al supuesto de que estas “perjudican” al gobierno nacional, a sus integrantes o intereses coyunturales, como las protestas sindicales en Lear, Gestamp y Donnelley,  notas vinculadas a la comunidad Qom, o una reciente protesta reclamando mejoras en planes sociales en Chaco que terminó en represión (febrero de 2014). La “democratización de la palabra” de Figueroa y Taricco también prohibió, entre otras cosas, toda mención al escándalo por la reventa de entradas en el Mundial de Brasil para proteger a la AFA, socia del Gobierno en Fútbol para Todos. Todas estas cuestiones han sido oportunamente advertidas y reclamadas desde hace más de 8 meses a la Gerencia de Noticias sin que se produjera ninguna modificación de esta actitud deliberada de manipulación política y tergiversación de la información pública.

No se trata, lamentablemente, de hechos que se restrinjan al ámbito de la Gerencia de Noticias.

En sintonía con estas maniobras macartistas, antisindicales y persecutorias de los trabajadores, el directorio de Radio y Televisión encabezado por Tristán Bauer despidió a 50 músicos que integran la Orquesta de la RTA. Músicos a los que durante 9 años se mantuvo “oficialmente” en negro. En concordancia con los despidos, la Gerencia de Noticias censuró toda cobertura y difusión de las acciones de protesta emprendidas por los compañeros músicos despedidos en defensa de sus puestos de trabajo.

Por todas estas sobradas y justificadas razones, los trabajadores de prensa del Noticiero de la Televisión Pública decimos:


-Consideramos inadmisibles las operaciones de persecución política, gremial y laboral emprendidas por la Gerencia de Noticias contra los trabajadores y nos negamos a compartir un mismo espacio de trabajo con Víctor Taricco, acosador de compañeras y buchón de periodistas.

-Repudiamos enérgicamente los 50 despidos de los compañeros de la Orquesta Estable de RTA y reclamamos su inmediata re-incorporación y correcto encuadramiento laboral.

-Emprendemos un plan de lucha para hacer públicas estas situaciones, reclamar el cese del hostigamiento contra los trabajadores de la Televisión Pública así como el fin de la manipulación política de los contenidos del Noticiero que en su condición de servicio público tiene la obligación de ser manifiestamente pluralista y democrático."

TRABAJADORES DE PRENSA DE LA TV PUBLICA – UTPBA


Trabajadores por Télam (TxT) 
(Mariano Suárez, Carla Gaudensi, Patricio Klimezuk, Luis Ramirez Avila, Ariel Bargach, Héctor Sánchez y Esteban Giachero, delegados de la Comisión Gremial Interna de Télam)

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miércoles, octubre 22, 2014

Los trabajadores de prensa de la TV Pública van al paro

Reproducimos la declaración de los trabajadores de prensa de la TV Pública.

Los trabajadores de prensa de la Televisión Pública iniciamos un plan de lucha para repudiar y denunciar una serie de graves situaciones que se están viviendo tanto dentro del Noticiero como en otros ámbitos del canal estatal.

La Gerencia de Noticias de la TV Pública, a cargo Carlos Figueroa y Víctor Taricco, dedica sus principales esfuerzos diarios a intentar debilitar, atacar y perseguir política y laboralmente a los trabajadores y a sus representantes gremiales, a la vez que utiliza los recursos informativos del Noticiero y distorsiona sus contenidos para ponerlos al servicio de fines político-partidarios, en un abierto desconocimiento y violación del marco establecido por la Ley de Medios a la que deberían subordinarse y respetar.

En el más grave de estos episodios, el subgerente Víctor Taricco, un personaje nefasto ya oportunamente declarado persona no grata por los trabajadores del Noticiero a raíz del hostigamiento y acoso laboral al que sometió cobardemente a varias compañeras, se ocupó ahora de utilizar información de índole personal y privada de delegados y trabajadores y suministrársela a terceros anónimos a través de la web, con el objetivo de desprestigiar públicamente a los trabajadores y a sus representantes. Una actitud deleznable e inadmisible, de la que hay sobradas pruebas documentales, más propia de un buchón policial o un oscuro agente de inteligencia que de un funcionario público que debe responder por sus acciones y mantener una línea ética en la relación con el personal a su cargo.

La persecución y el permanente hostigamiento laboral se concentran además en varios compañeros por el sólo hecho de su participación en las acciones colectivas del conjunto de los trabajadores. A estos periodistas se los margina de ciertas coberturas, se los congela sin asignarles tareas acordes con sus cargos, o se les impiden cambios de horarios previamente acordados, al mismo tiempo que se manipulan concursos públicos para proscribir a otros y evitar su promoción, quizás  con el objetivo de despejar el camino para premiar a compinches políticos con su ingreso al Noticiero.

En cuanto a los contenidos, la gerencia de Figueroa y Taricco se ha caracterizado desde su llegada por el silenciamiento sistemático de voces de la política, del ámbito sindical o de los movimientos sociales a los que consideran “opositores” simplemente por no coincidir con los lineamientos del gobierno. En este sentido, han llegado al extremo de excluir a entrevistados cercanos al oficialismo por el sólo hecho de expresar opiniones diferentes, como ocurrió cuando la legislatura porteña votó el traspaso de Ciudad a Nación de la ex ESMA y otros antiguos centros clandestinos de detención, oportunidad en la que los legisladores Gabriela Cerruti y Pablo Ferreyra votaron en contra y fueron por esto mismo excluidos por orden de la Gerencia de la nota que salió al aire.

También han dado órdenes de no cubrir, o de cubrir y editar de manera sesgada y parcial, notas de gran repercusión e interés público, en base al supuesto de que estas “perjudican” al gobierno nacional, a sus integrantes o intereses coyunturales, como las protestas sindicales en Lear, Gestamp y Donnelley,  notas vinculadas a la comunidad Qom, o una reciente protesta reclamando mejoras en planes sociales en Chaco que terminó en represión (febrero de 2014). La “democratización de la palabra” de Figueroa y Taricco también prohibió, entre otras cosas, toda mención al escándalo por la reventa de entradas en el Mundial de Brasil para proteger a la AFA, socia del Gobierno en Fútbol para Todos. Todas estas cuestiones han sido oportunamente advertidas y reclamadas desde hace más de 8 meses a la Gerencia de Noticias sin que se produjera ninguna modificación de esta actitud deliberada de manipulación política y tergiversación de la información pública.

No se trata, lamentablemente, de hechos que se restrinjan al ámbito de la Gerencia de Noticias.

En sintonía con estas maniobras macartistas, antisindicales y persecutorias de los trabajadores, el directorio de Radio y Televisión encabezado por Tristán Bauer despidió a 50 músicos que integran la Orquesta de la RTA. Músicos a los que durante 9 años se mantuvo “oficialmente” en negro. En concordancia con los despidos, la Gerencia de Noticias censuró toda cobertura y difusión de las acciones de protesta emprendidas por los compañeros músicos despedidos en defensa de sus puestos de trabajo.

Por todas estas sobradas y justificadas razones, los trabajadores de prensa del Noticiero de la Televisión Pública decimos:


-Consideramos inadmisibles las operaciones de persecución política, gremial y laboral emprendidas por la Gerencia de Noticias contra los trabajadores y nos negamos a compartir un mismo espacio de trabajo con Víctor Taricco, acosador de compañeras y buchón de periodistas.

-Repudiamos enérgicamente los 50 despidos de los compañeros de la Orquesta Estable de RTA y reclamamos su inmediata re-incorporación y correcto encuadramiento laboral.

-Emprendemos un plan de lucha para hacer públicas estas situaciones, reclamar el cese del hostigamiento contra los trabajadores de la Televisión Pública así como el fin de la manipulación política de los contenidos del Noticiero que en su condición de servicio público tiene la obligación de ser manifiestamente pluralista y democrático.


TRABAJADORES DE PRENSA DE LA TV PUBLICA – UTPBA

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Carta abierta de los trabajadores de Publiexpress a la patronal

El reciente despido -injustificado, arbitrario, intempestivo- de la compañera Laura Pineda, empleada periodística administrativa con 18 años de antigüedad en la empresa, viene a coronar un ataque contra los trabajadores que lleva más de un año, tiempo en el que ustedes han acelerado el proceso de ajuste iniciado años atrás. Desde 2011 a la fecha han despedido a seis compañeros, todos sin causa justificada y en áreas donde ya de por sí escaseaba el personal. Cuatro compañeros en Fotografía, uno en Producción, y el último despido de la compañera mencionada, la semana pasada. En ningún caso contrataron ustedes reemplazo alguno para esos puestos vacantes. A su vez, dos compañeros de Diagramación se acogieron al retiro voluntario este año. Uno no fue reemplazado y en el otro caso optaron por contratar un trabajador de tiempo parcial.

Lo mismo sucedió en la redacción de Pronto, la revista más vendida del país, cuyo staff de redactores se redujo a comienzos de este año de 7 a 6 trabajadores luego del pase de un compañero a otra revista de la Editorial. Para los reemplazos -cuando tenemos la suerte de que sucedan- se ha generalizado la modalidad de contratos part time, práctica que comenzó a implementarse de a poco pero de manera sostenida en el tiempo en varias publicaciones de la Editorial. Hoy, y en menos de dos años, los trabajadores de tiempo parcial ya suman 6 en una plantilla que realiza cinco revistas con menos de 60 personas. Así, los despidos o retiros voluntarios dejaron puestos de trabajo sin cubrir o cubiertos a medias y, en consecuencia, las tareas se recargaron en el resto los trabajadores sin que por ello ustedes aumentaran los salarios. Todo lo contrario, en muchos casos han sido reducidos, recortando horas extras o directamente dejando de pagar, de manera tan arbitraria como ilegal, premios, comisiones o vales de comida que gran parte de los trabajadores cobraban desde hacía años. La contratación de pasantes, quienes deberían ingresar a la empresa para formarse en la profesión y en cambio son explotados -superando hasta llegar a duplicar la carga horaria que por ley les corresponde- termina por completar el cuadro que, junto con los pagos en negro y la contratación de personal tercerizado, nos remontan a la nefasta flexibilización laboral de los años '90. Todo esto se da en un contexto inflacionario que sólo en los últimos 12 meses redujo nuestro poder adquisitivo nada menos que en un 14,5%. Para una inflación interanual del 41,06%, hemos recibido una compensación de 26,5%. Y por si fuera poco, en tres comodísimas cuotas.

Durante casi una década de constante crecimiento económico, los trabajadores de Publiexpress no hemos sido partícipes en modo alguno de las ganancias extraordinarias; apenas conservamos el empleo y tuvimos que dar pelea cada año para conseguir al menos no perder ante la inflación. Algo que no siempre ocurrió. Hoy, cuando la economía del país lleva poco más de un año de estancamiento, pretenden convertirnos en socios de sus supuestas pérdidas mediante ajustes salariales y la reducción de personal. Todo para seguir sosteniendo la tasa de utilidades, a como dé lugar, con la receta que impuso siempre el neoliberalismo: el ajuste. Sabemos, por amarga experiencia histórica, qué platos terminan cocinando esas recetas para los trabajadores. Cuando el ímpetu esencial para salir de los malos momentos debe ser el de crear, ustedes se repliegan. Para conservar indefectiblemente hay que multiplicarse, expandirse. Retroceder es caer en el abismo. También lo es la mera conservación. Todos sabemos de lo que estamos hablando. Es por eso que los trabajadores vemos con preocupación que se quiera conservar y no crecer. Porque a la reducción de personal, a la explotación y a los contratos irregulares, hay que sumarle las difíciles condiciones en las que a diario desarrollamos nuestra tarea: programas de computación vetustos, sillas rotas, goteras sobre nuestras cabezas. La falta de inversión se combina con la total ausencia de motivación del personal, de promociones y de capacitación, maniatando así la creatividad, encorsetando el crecimiento, sofocando cualquier espíritu innovador.

Se parece, qué duda cabe, a una política de desguace. Y en esa política vemos peligrar no sólo nuestra fuente de trabajo, también la empresa que muchos de nosotros contribuimos a construir con casi dos décadas de trabajo. Por último, el amedrentamiento y la persecución de la participación en la vida gremial de los trabajadores llevada adelante bajo el lema del "no te metás" -un chantaje que se completa prometiendo prebendas que, como siempre ocurre en estos casos, jamás se cumplen- terminan de crear un clima de malestar que, día tras día, se va haciendo más difícil de tolerar. Si esta situación persiste, si no se apela al diálogo constructivo, si no se escucha el reclamo persistente que lleva años, el conflicto será inevitable. Esta declaración no constituye una amenaza sino que creemos, luego de un análisis riguroso de los hechos antes mencionados, será el decurso natural de la situación que atravesamos. Está en ustedes y nosotros retomar el diálogo y llegar a un acuerdo que nos permita trabajar en armonía. Tenemos la esperanza de que eso ocurra, pero también la firme convicción de que la causa por la que peleamos es una causa justa y esa pelea un derecho esencial que nos constituye como trabajadores.

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Una agenda para Télam buscando la igualdad de género

Reproducimos el comunicado de Trabajadores por Télam (TxT).

Los delegados de Trabajadores por Télam (TxT) se encuentran elaborando un conjunto de propuestas tendientes a iniciar un debate dentro de la agencia sobre políticas de igualdad de género, pensadas para la especificidad de una empresa periodística y de carácter público. Esas propuestas se concilian con el proyecto de Reforma de la Ley de Contrato de Trabajo que anunció públicamente ayer la CTA de los Trabajadores (que conduce Hugo Yasky) como con el proyecto de licencia por violencia de género del diputado Víctor De Gennaro (y que fue elaborado en el seno de la CTA Autónoma).

Se trata de un núcleo de reformas –con amplio consenso en el mundo académico y gremial- que prevén la extensión a 120 días de la licencia por maternidad, 15 días de licencia por paternidad, la obligatoriedad de establecer un jardín materno-paternal propio en empresas públicas o privadas con más de 30 empleados,  la creación de salas de lactancia, mecanismos regulatorios para accionar ante casos concretos de desigualdad de trato o violencia de género, entre otros avances. En todos los casos, esos mejores derechos representan condiciones que no hemos alcanzado dentro de Télam.

Son reformas que reconocen docenas de antecedentes parlamentarios y  que ahora, centrales y asociaciones sindicales de extracción diversa, impulsan para una reforma integral; todo a la luz de cristalizar los avances logrados en los últimos años en la Comisión de Igualdad de Trato de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la participación de expertos argentinos.



Trabajadores por Télam (TxT)
(Mariano Suárez, Carla Gaudensi, Luis Ramírez Avila, Patricio Klimezuk, Ariel Bargach, Héctor Sánchez, Esteban Giachero).

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Ante el avance de la multitarea, defendamos el Estatuto y el Convenio

Reproducimos el comunicado de los compañeros de Trabajadores por Télam (TxT).

Ante el proyecto empresarial en curso de integrar a compañeros de la redacción gráfica de Télam a las emisiones regulares y permanentes del servicio radial y audiovisual, los delegados de Trabajadores por Télam (TxT) ratificamos la defensa del Estatuto del Periodista y los Convenios Colectivos de Trabajo 301/75 y 124/75 que prohíben el ejercicio de la multitarea y, mucho más, su realización por el mismo salario.

Desde Trabajadores x Télam (TxT) alentamos todas las propuestas que persigan el crecimiento de la agencia, incluso aquellas que proyectan extender la plataforma gráfica tradicional a los servicios de audio y video. Estamos convencidos que ese desarrollo puede conciliarse con a ley, que prevé su introducción a través de la negociación colectiva y con una remuneración específica.

El proyecto es impulsado sin ningún debate con los trabajadores. Dejamos claro que no se trata de distinguir entre compañeros dispuestos y o no a trabajar en múltiples plataformas. La ley existe justamente para que su cumplimiento no sea un acto sujeto a la voluntad o la conveniencia de una persona. El que hace multitarea, viola la ley y el convenio.

Entendemos que hubo compañeros que han participado, con desconocimiento del convenio pero sentido solidario, buena fe e interés profesional, en trabajos periodísticos polivalentes. Sin embargo, ahora la empresa pretende extender esa modalidad a toda la redacción, sistematizarla y convertirla en una modalidad permanente.

Los delegados de Trabajadores por Télam (TxT) estaremos pasando por todos sectores de la agencia para promover debates públicos sobre esta grave situación.

Trabajadores por Télam (TxT)
(Mariano Suárez, Carla Gaudensi, Luis Ramírez Avila, Patricio Klimezuk, Ariel Bargach, Héctor Sánchez, Esteban Giachero).

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martes, octubre 21, 2014

Asamblea General en Grupo Veintitrés por cierre de medios y amenazas de despidos

Los trabajadores del Grupo Veintitrés, propiedad de los empresarios de medios Sergio Szpolski y Matías Garfunkel, realizarán una asamblea general el jueves 23 de octubre para protestar contra la amenaza de despedir a diez trabajadores efectuada desde la dirección de la compañía, tras el cierre de las revistas Newsweek y Auto Bild.

La asamblea se llevará a cabo en las puertas de Amenabar 23, Ciudad de Buenos Aires, a las 15. En esa cuadra se encuentran las redacciones del diario Tiempo Argentino, Radio América, el semanario Miradas al Sur y la revista El Sensacional, entre otros. Además, están las oficinas de la gerencia de Recursos Humanos del Grupo.

El 14 de octubre, la gerenta de Recursos Humanos de la empresa, María Gracia Perrone, y el director de la división de Revistas Premium, Alex Milberg, manifestaron a los trabajadores el cierre inmediato de Newsweek y Auto Bild. Al día siguiente, uno de los propietarios de la compañía, Sergio Szpolski, aseguró que reducirán diez personas de la planta permanente.


Varios medios del Grupo se declararon en estado de asamblea permanente exigiendo la continuidad laboral, ya sea en los productos mencionados o en otros del grupo, manteniendo las condiciones de contratación. En ese marco, se están llevando a cabo asambleas por redacción en defensa de los puestos de trabajo.

El hecho se enmarca en un constante atraso en el pago de salarios en varios medios y el reciente achique del sitio web Diagonales, de La Plata, donde se intenta reducir la redacción a través de presiones similares.

Comisión Gremial Interna:
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Tiempo Argentino
Revista Veintitrés
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Miradas al Sur
7 Días
Radio América
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Diagonales

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